同為公司組織的戶外活動，拓展培訓與團隊旅游雖然有一定聯系，但兩者從意義和效果上來講卻有著本質區別，下面軍輝亮劍濟南拓展培訓公司為您舉例分析一下。
縱觀濟南拓展訓練行業，拓展培訓已經在中小企業及都市年輕人中流行開來。拓展訓練讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的拓展培訓項目，達到身與心的雙重放松。在這個過程中，人們得到的不僅僅是游玩的樂趣，更能體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊具有無限的創造力。
而單純的團隊旅游方式只會讓原來關系好的幾個人繼續好，不熟悉或者不認識的人沒有好的溝通方式交流，導致各玩各的，回到公司后除了幾張景區留影就沒有別的記憶點的東西，心玩散了，不是我們企業或者團隊負責人愿意看到的。
所以從公司組織活動的目的和效果來講，戶外拓展訓練比團隊旅游在對個人和組織的價值提升上來講具有無可替代的優勢。
戶外拓展訓練最早起源于歐美國家，并已經形成獨特的運營理念和體系，深受快節奏的現代都市上班族的鐘愛。
戶外拓展訓練和傳統團隊旅游相比，拓展培訓不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓公司提供了一個更優美的環境，各種具有挑戰性、刺激性和創新性的活動項目才是拓展培訓最吸引人的地方。”
同樣是走到戶外，拓展培訓更強調游客的主動性和參與性，利用景區的自然環境和各種人工創設的情境，讓團隊在精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程，對員工而言，參與這些活動不僅能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。
從拓展訓練的眾多項目來看，如信任背摔、穿越“電網”、“盲人”方陣、能量傳輸、空中天梯、空中單杠、真人CS、攀巖、空中斷橋等，團隊和個人以活動或游戲的方式在酣暢淋漓中完成了重塑和提升，成為體驗過拓展培訓、拓展訓練的個人成長中不可磨滅的印記。
總之，戶外拓展訓練與公司團隊旅游完全不具有可比性，相信真正體驗過拓展培訓的團隊和個人對此具有更加深刻的認識和體會。
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