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濟南軍輝拓展培訓機構認為，拓展培訓作為企業團體培訓的重要組成部分，日益受到管理者的重視，其根本原因在于體驗式拓展培訓效果更加顯著。

理論上講，所謂“體驗式拓展培訓”就是充分利用各種室外的自然環境或者是創造假設情境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰，在參與者解決問題和應對挑戰的活動過程中，實現“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的培訓宗旨。

通過體驗式拓展培訓，學員會更加深刻地體會到，每一個拓展訓練項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。雖然很多軍事拓展的項目都是在游戲中完成的，但是游戲的最終目的不是為了娛樂，游戲本身就是培訓。以游戲的形式讓學員受訓正是拓展培訓的亮點之一，某種意義上來講，更有助于培訓效果的發揮。

在拓展培訓期間，每個人的目標都是高度統一的。通過一系列精心設計的挑戰活動，能夠讓員工在短時間內理解團隊協作的重要性，激發員工的潛能，提升員工發現問題解決問題的能力，讓員工深刻意識到團隊配合協調、角色分工、無條件執行的重要性。

通過拓展培訓，在客服困難，順利完成拓展訓練項目要求后，讓學員體會發自內心的勝利月自豪；通過參與體驗團隊偉大力量，增強團隊成員責任心和參與意識，樹立相互配合相互合作的精神；在拓展基地講師的精心講解下，對學員克服困難，團結協作，內心的洗禮，達到自我教育的目的。

總之，體驗式拓展培訓具有極強的參與性、靈活性和針對性，相比其他培訓效果更加顯著。