濟南軍訓培訓基地許教官認為企業的發展離不開創新思維開拓精神,而軍訓培訓、軍事拓展訓練是不斷提升企業中層管理者創新開拓精神的重要途徑。多年來與我們山東軍訓培訓基地合作的眾多企業培訓或公益組織機構等單位的效果來看,充分證明了專業軍事培訓課程的價值所在,確實為企事業單位向更高的目標發展提供了非常有效助力。
濟南軍訓培訓基地之中層管理者培訓課程是運用科學的管理技術,分析多年積累的軍事培訓數據信息而設計的先進領導力課程系統。融合了心理學、企業管理、哲學、行為科學理論、團隊管理理論及領導的藝術理論等學科體系的精髓,目的是將圍繞團隊組織管理增效這一核心而幫助管理者建立或提升自身應有的綜合管理素質、提升管理者在組織運作中的高效率、團隊執行力與目標達成率的完美提升。
嚴格按照軍訓培訓科目有序開展教學及拓展訓練,在規定的時間內,能夠完美調動受訓者內在的潛能。通常管理者以局外人的身份剝離在理解員工軍事拓展培訓活動之外,很難切身感受到拓展培訓帶來的震撼效果,所以針對中層管理者如經理人、店長、總監、部長、區域負責人等對象進行系統的企業軍訓培訓必然可以使之自身體驗起到非常獨特的、震撼的、充滿激情的內生能量,同時企業內訓培訓對象的自身形象和威嚴也自然提升。
濟南拓展訓練基地針對中層管理者的軍訓培訓目標是:
==通過軍訓內訓明確認識自身不足和進步的目標和方向即要明確定位,同時對領導力模型理論及運用得心應手;
==通過企業內訓課程的工具,科學的分析團隊能力現狀及提升的空間和途徑,能準確的為團隊設定愿景,并激發員工甘心激情奉獻為達到此團隊目標而努力精進;
==對管理職能和領導能力建立正確的認識和提升途徑,發現在哪一方面有缺失有空間,通過軍訓培訓課程有效的提升其中短板;
==通過在軍事拓展培訓中企業管理大師分享的課程,提升自己發現團隊短板的能力、協助下屬發現及解決相應問題的能力;
==對緊急事項的應對能力、有效工作模式的建立;
==目標制定的科學化、可量化、可分解、可控性,以及對達成目標建立強大信念的技巧;
==通過自身的領導魅力和領導技巧,激發團隊昂揚斗志、永續激情的能力。
……
濟南軍訓培訓體系課程的完美踐行能為自信的搭建中層領導者的領導力素質體系,不但發現和挖掘受訓對象的領導力提升方向,而且要借以科學的內訓培訓課程圓滿的達成目標,提升管理者的全面綜合素質。助推企事業單位中層管理隊伍在企業發展過程中發揮更強大的領導力、創造力。
咨詢熱線:151 6888 3877